মুকেশ আম্বানির সম্পদের উত্তরাধিকার কে কীভাবে পাবেন

এশিয়ার শীর্ষ ধনী ও ভারতের রিলায়েন্স গ্রুপের চেয়ারম্যান মুকেশ আম্বানি তাঁর সম্পদের উত্তরাধিকার নকশায় তিন সন্তানের নির্দিষ্ট ভূমিকা ঘোষণা করেছেন। মুকেশ আম্বানি চান তাঁর বিশাল এই সম্পদ এখন থেকে সামলাবে তাঁরই তিন সন্তান। এ কারণে গত আগস্ট মাসে রিলায়েন্স গ্রুপের সাধারণ সভায় তিন সন্তানের কাছে তাঁদের দায়িত্ব বুঝিয়ে দেওয়ার নির্দেশনা দিয়েছেন মুকেশ। বিবিসি অনলাইনের প্রতিবেদনে এসব তথ্য জানানো হয়েছে।

মুকেশ আম্বানির বড় দুই সন্তান আকাশ ও ইশা আম্বানি যমজ। সম্পদের উত্তরাধিকার নকশা অনুযায়ী, আকাশ ও ইশা সামলাবেন রিলায়েন্স ইন্ডাস্ট্রিজের টেলিকমিউনিকেশন ও রিটেইল ব্যবসা। আর ছোট ছেলে অনন্ত আম্বানি সামলাবেন জ্বালানি ব্যবসা। অনন্ত ইতিমধ্যে জ্বালানি ব্যবসা সামলানোর কাজ শিখছেন।

প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ভারতের করপোরেট ব্যবসার ক্ষেত্রে রিলায়েন্সের এই উত্তরাধিকার বণ্টন একটি প্রত্যাশিত ঘটনা। এ নিয়ে মানুষের আগ্রহেরও কোনো কমতি নেই। তাই অনেক দিন থেকেই মুকেশ আম্বানির সম্পদের ভাগাভাগি নিয়ে নানা গুঞ্জন ছড়িয়েছিল। এবার কিছুটা স্পষ্ট নকশা পাওয়া গেল।

অতীতের তিক্ত অভিজ্ঞতা এড়াতেই আগেভাগে মুকেশ তাঁর সম্পদের উত্তরাধিকার নকশা করে সম্পদ বণ্টনের সিদ্ধান্ত নিয়েছেন। কারণ, রিলায়েন্স ইন্ডাস্ট্রিজের প্রতিষ্ঠাতা ধীরুভাই আম্বানির মৃত্যুর আগে সম্পত্তির কোনো উইল করে যাননি। এ কারণে তাঁর দুই ছেলে মুকেশ ও অনিল আম্বানির মধ্যে পৈতৃক ব্যবসা নিয়ে বিরোধ শুরু হয়। এ নিয়ে আইনি লড়াইয়ে নামেন দুই ভাই। পরে অবশ্য দুই ভাইয়ের সম্পর্কের উন্নতি হয়। এসব ঘটনা থেকে শিক্ষা নিয়েছেন মুকেশ। নিজের সন্তানদের মধ্যে সম্পত্তি নিয়ে যেন কোনো বিরোধ না বাধে, এই ভাবনায় তিনি উত্তরাধিকার নকশা করার সিদ্ধান্ত নেন।

রিলায়েন্স গ্রুপে ইশা আম্বানিকে নেতৃত্বের পর্যায়ে নিয়ে আসাকে অনেকেই ইতিবাচকভাবে দেখছেন। দেশটিতে ব্যবসাপ্রতিষ্ঠানে নেতৃত্বের পর্যায়ে নারীদের যাওয়ার খুব একটা নজির নেই। দুই দশক ধরে তা কেবল শুরু হয়েছে। ভাইদের সঙ্গে ইশার সমঅধিকারের বিষয়টি তাই একটা নজির হয়ে থাকবে। তবে বিশ্লেষকেরা বলছেন, মেয়েদের এগিয়ে নেওয়ার ক্ষেত্রে আরও অনেক দূর যেতে হবে।

ইশা দেশটির পারিবারিক ব্যবসার জ্যেষ্ঠ নেতৃত্বের পর্যায়ে থাকা নতুন প্রজন্মের নারীদের একজন। তাঁর মতো পারিবারিক ব্যবসার গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্বে আছেন দেশটির প্রাচীন একটি প্রতিষ্ঠানের প্রধান নিসাবা গোদরেজ ও পার্ল অ্যাগ্রোর প্রধান নাদিয়া চৌহান।

এটা একটা বিশাল পরিবর্তন। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এই পরিবর্তনের পেছনে বেশ কয়েকটি বিষয় কাজ করেছে। এর মধ্যে আছে—নারীদের উচ্চশিক্ষা এবং ঐতিহ্যবাহী যৌথ পরিবারগুলো একক পরিবারকে পথ দেখানো। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, এটি পিতৃতন্ত্রের বিরুদ্ধে লড়াই। আর এই লড়াই সবে শুরু হয়েছে।

দেশটির সবচেয়ে বড় টেক্সটাইল কোম্পানি ওয়েলসপান ইন্ডিয়ার ব্যবস্থাপনা পরিচালক ও প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (সিইও) দীপালি গোয়েঙ্কা বলেন, ‘অন্য কিছু চিন্তা না করে এখন নারীরা নিজেদের অধিকার ও ক্ষমতা নিয়ে অনেক বেশি সোচ্চার হচ্ছেন।’

প্রতিবেদনে আরও বলা হয়, দীপালি গোয়েঙ্কা ১৮ বছর বয়সে বিয়ে করেন। সন্তান বড় হওয়ার পর তিনি স্বামীর ব্যবসার কাজে যোগ দেন। এরপর তিনি হার্ভার্ড বিজনেস স্কুল থেকে ম্যানেজমেন্টে পড়াশোনা করার সিদ্ধান্ত নেন। এখনো অনেক পথ তিনি পাড়ি দিতে চান।

টেরেনশিয়ার একটি গবেষণার বরাত দিয়ে সন্দ্বীপ নিরলেকার বলেন, ভারতে প্রতি ১০টি পরিবারের মধ্যে ৮টি পরিবারই সম্পত্তির উত্তরাধিকারের ক্ষেত্রে পুরুষদের প্রতি পক্ষপাতিত্ব করে। এমনকি ছেলে ও মেয়েদের সম্পত্তি বণ্টনও এখানে বৈষম্যমূলক।