আগে প্রবৃদ্ধি ঠিক করা হয়, পরে হিসাব মেলানো হয়

আমি বলছি না, বিবিএসের কোনো দুর্বলতা নেই। সংস্থাটির দুর্বলতা অবশ্যই আছে। সেখানে পরিসংখ্যান থেকে পাস করা লোক খুবই কম। সবচেয়ে বড় কথা, যাঁরা বিবিএসকে পরামর্শ (গাইড) দেবেন, সেই মানের পরিসংখ্যানবিদ নেই। পরামর্শদাতারা সবাই প্রশাসন ক্যাডারের কর্মকর্তা। তাই বিবিএসকে পরামর্শ দেওয়ার ক্ষেত্রে যথেষ্ট দুর্বলতা আছে। আবার মাঠপর্যায়ে তথ্য সংগ্রহের পদ্ধতিতেও দুর্বলতা আছে। সবাই যেন বিবিএসের তথ্য-উপাত্তকে অবহেলা করেন। বিবিএসকে পরামর্শ দেওয়ার জন্য পরিসংখ্যান ও তথ্য ব্যবস্থাপনা বিভাগ করা হয়েছিল। এটি ভালো উদ্দেশ্যে করা হয়েছে। কিন্তু ভালো উদ্দেশ্য এখন সফল হচ্ছে না। বিবিএসে যাঁরা অনেক দিন কাজ করেছেন, তাঁরা পরিসংখ্যান নিয়ে অনেক কিছু জানেন। তাঁদের একসময় পরিসংখ্যান ও তথ্য ব্যবস্থাপনা বিভাগে বদলি করা হয়। বিবিএসে নতুন কর্মকর্তা পাঠানো হয়, যাঁরা কিছুই জানেন না। আমার মতে, বিবিএসকে শক্তিশালী করতে উদ্যোগ নিতে হবে।

পরিসংখ্যান ও তথ্য ব্যবস্থাপনা বিভাগের এখন আর দরকার নেই। বিবিএসে অনেক পরিসংখ্যানবিদ নিয়োগ দিতে হবে, তাঁদের উচ্চতর প্রশিক্ষণ দিতে হবে। তথ্য–উপাত্ত ব্যবস্থাপনাকে শক্তিশালী করতে একটি পরিসংখ্যান কমিশন গঠন করা উচিত। এ ছাড়া মাঠপর্যায় থেকে সততার সঙ্গে বিবিএস কর্মকর্তাদের তথ্য সংগ্রহ করতে হবে। তথ্য প্রকাশের ক্ষেত্রেও বিবিএসের ওপর রাজনৈতিক চাপ থাকে। এই চাপ সব সময় ছিল। আমি যখন বিবিএসে ছিলাম, তখন মাঠপর্যায়ে যা তথ্য পেতাম তাই প্রতিবেদনে দিতাম। সেটি করলে সরকারের সুনজরে থাকা যায় না। এ জন্য সংস্থাটির কর্মকর্তারা সরকারের কথা শোনেন। সরকার যা চায়, তাই করে দেন।