বিসিএস (সমাজসেবা) ক্যাডার, পদ সৃজনসহ ৫ দফা দাবি সমাজসেবা অধিদপ্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের
নবম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব পদে কর্মরত কর্মকর্তাদের ক্যাডারভুক্তির লক্ষ্যে বিসিএস (সমাজসেবা) ক্যাডার, পদ সৃজনসহ পাঁচ দফা দাবি জানিয়েছেন সমাজসেবা অধিদপ্তরের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা। বৈষম্য দূর করতে এসব দাবি জানিয়ে অন্তর্বর্তী সরকারের উপদেষ্টা শারমিন মুরশিদের কাছে আজ রোববার দুপুরে সচিবালয়ে স্মারকলিপি দিয়েছেন তাঁরা।
সমাজসেবা অধিদপ্তরের অতিরিক্ত পরিচালক মো. সাজ্জাদুল ইসলাম প্রথম আলোকে বলেন, ‘আজ দুপুরে আমরা মাননীয় উপদেষ্টার সঙ্গে দেখা করে আমাদের দাবিগুলো জানিয়েছি। আমাদের যেসব সমস্যার কথা এত দিন উচ্চপর্যায়ে বলতে পারিনি, সেসবও বলেছি। উনি আমাদের সব কথা শুনেছেন। যেসব দাবি দ্রুত পূরণ করা সম্ভব, সেগুলো দ্রুত পূরণের আশ্বাস দিয়েছেন। আর যেসব দাবি পূরণের জন্য মন্ত্রিসভার অনুমতির প্রয়োজন, সেসব দাবি মন্ত্রিসভার বৈঠকের পর পূরণের আশ্বাস দিয়েছেন।’
স্মারকলিপিতে বলা হয়েছে, সমাজসেবা অধিদপ্তরে নিয়োগ–বাণিজ্যসহ বিভিন্ন ক্ষেত্রে দুর্নীতিবাজদের বিরুদ্ধে আইনি ব্যবস্থা গ্রহণ, সামাজিক নিরাপত্তা কর্মসূচির আওতায় মোবাইল ফিন্যান্সিয়াল সার্ভিস ‘নগদ’–এর দুর্বৃত্তায়ন রোধে কার্যকর ব্যবস্থা গ্রহণ, ইতিমধ্যে লুটপাট করা অর্থের সঠিক হিসাব নিরূপণসহ সংশ্লিষ্টদের বিরুদ্ধে আইনি ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে মর্মে সমাজসেবা অধিদপ্তরের সচেতন কর্মকর্তা-কর্মচারীরা দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করেন।
বর্তমানে ১ কোটি ৮৯ লাখ উপকারভোগীর মধ্যে ৫৪টি কর্মসূচি বাস্তবায়নের মাধ্যমে সমাজসেবা অধিদপ্তর দেশের অন্যতম জাতিগঠনমূলক প্রতিষ্ঠান হিসেবে স্বীকৃত। উন্নত ও অধিকারভিত্তিক বাংলাদেশ প্রতিষ্ঠাকল্পে সমাজসেবা অধিদপ্তরে ব্যাপক সংস্কার প্রয়োজন। শীর্ষ পর্যায় থেকে নিম্ন পর্যায় পর্যন্ত পেশাদার সহানুভূতিশীল কর্মী বাহিনী ব্যতীত দেশের কাঙ্ক্ষিত উন্নয়ন সম্ভব নয় মর্মে আমরা মনে করি। এ অবস্থায় সমাজসেবা অধিদপ্তরের সংস্কার ও কর্মকর্তাদের অধিকার নিশ্চিতকল্পে দফাভিত্তিক দাবিগুলো হলো—
১. নবম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব পদে কর্মরত কর্মকর্তাদের ক্যাডারভুক্তির লক্ষ্যে বিসিএস (সমাজসেবা) ক্যাডার ও পদ সৃজন।
২. সমাজসেবা অধিদপ্তরের সহকারী পরিচালক থেকে পরিচালক পর্যন্ত পদসহ নিম্ন সোপানের প্রযোজ্য পদের স্কেল আপগ্রেডেশন।
৩. কর্মসূচির ব্যাপকতার নিরিখে নবম গ্রেডের এন্ট্রি পদের ন্যূনতম ৫০ শতাংশ ষষ্ঠ গ্রেডের সিনিয়র সমাজসেবা অফিসার বা সমমান পদোন্নতিযোগ্য পদ সৃজন; অনুরূপভাবে পঞ্চম গ্রেড ও তদূর্ধ্ব পদের ক্ষেত্রে ফিডার পদের ন্যূনতম ৫০ শতাংশ পদ সৃজন।
৪. অধিদপ্তরের পরিচালক পদে সব প্রেষণ বাতিল করে নিয়োগবিধি, ২০১৩ অনুযায়ী সব সোপানে অধিদপ্তরের যোগ্য, দক্ষ ও সৎ কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দ্রুততম সময়ে পদোন্নতি নিশ্চিতকরণসহ সব শূন্য পদে অবিলম্বে মেধা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে নিয়োগ প্রদান।
৫. উন্নয়ন খাতের কর্মচারীদের টাইম স্কেল প্রদানের ক্ষেত্রে প্রকল্পের চাকরিকাল গণনাসহ উপজেলা পর্যায়ে কন্টিনজেন্ট খাতের কারিগরি প্রশিক্ষক ও নৈশপ্রহরী পদটিকে রাজস্ব খাতে স্থানান্তর।