নতুন বছরে যা চাই না

ডা. মেখলা সরকার

মানসিক রোগ বিশেষজ্ঞ, সহযোগী অধ্যাপক (সাইকিয়াট্রি), জাতীয় মানসিক স্বাস্থ্য ইনস্টিটিউট ও হাসপাতাল

নারীর শারীরিক নির্যাতন নিয়ে আমরা আওয়াজ তুলি। কিন্তু মনে মনে নারী যে মরে যাচ্ছেন, এটা আমরা কেউ জানি না। নারীর মনের খোঁজ আমরা কেউ নিই না। এ রকম সামাজিক-পারিবারিক কাঠামো হওয়া উচিত নয়, যেখানে নারীর মনের যত্ন নেওয়া হয় না। পরিবারের অন্য সদস্যদের দিনমান সেবা করে, তাঁদের মনের পাশে দাঁড়ান যে নারী, সেই মা-স্ত্রী–বোনের যত্ন আমাদেরও নিতে হবে। নারীর নিজেকে বুঝতে হবে, তিনি নিজে ভালো থাকলে পরিবারের অন্য সদস্যদের ভালো রাখতে পারবেন। তাই মনের অযত্ন যেন না হয়, সেদিকে নজর দিতে হবে।

ত্রপা মজুমদার

সংস্কৃতিকর্মী

অতিমারিমুক্ত পৃথিবী চাই, নতুন বছরে এটি প্রথম এবং প্রধান চাওয়া। না চাওয়ার তো অনেক কিছুই আছে। আমাদের দেশের পরিপ্রেক্ষিতে যে ঘটনাটি ঘটে, তা হলো মানুষ সৎ থেকে পরিশ্রম করে কোনো কিছুর প্রাপ্তি যোগ করতে পারে না। তাকে প্রভার খাটাতে হয়। শক্তি-ক্ষমতার মাধ্যমে মানুষকে কাজ করতে হয়। দক্ষতা-যোগ্যতা-পরিশ্রম-সততা দিয়ে মানুষ কোনো কিছু অর্জন করতে পারে না। সেই একই বিষয় আমরা আমাদের সংস্কৃতিক পরিমণ্ডলেও দেখতে পাই। সৃষ্টিশীলতা-পরিশ্রমে প্রাপ্তিযোগ হয় না। এখানেও চলে প্রভাব খাটানোর সংস্কৃতি। একটি সুস্থ-সুন্দর-মার্জিত সাংস্কৃতিক পরিমণ্ডলের জন্য কাজের ধরনের এমন ধারাবাহিকতা আর চাই না।

তাসলিমা আক্তার

সভাপ্রধান

বাংলাদেশ গার্মেন্টস শ্রমিক সংহতি

নতুন বছরে অনেক কিছুরই পুনরাবৃত্তি বন্ধ হোক, সেটা চাই। সমাজ ও রাষ্ট্রের মধ্যে নারী শ্রমিক যে মজুরিবৈষম্যর শিকার হয়ে প্রাণশক্তি হারাচ্ছেন, তা চাই না। একই সঙ্গে চাই না পুরুষের সমান কাজ করেও নারী শ্রমিকের মজুরির বঞ্চনা, মাতৃত্বকালীন ছুটি এবং কর্মক্ষেত্রে অবজ্ঞা ও যৌন হয়রানি। নারী–পুরুষ শ্রমিক তাঁদের অধিকারের সংগ্রামে নির্যাতন, বাধা, হুমকি, হামলা-মামলার শিকার হোক আর চাই না।

ইসরাজ পারভীন

সিনিয়র অ্যাসিস্ট্যান্ট ভাইস প্রেসিডেন্ট

দি সিটি ব্যাংক লিমিটেড

আমি আমার কর্মক্ষেত্রে দেখে আসছি নারীরা সমান সুযোগ পাচ্ছেন। মাতৃত্বকালীন ছুটি পাচ্ছেন। কিন্তু বাংলাদেশের সব কর্মক্ষেত্রের ছবি এটা নয়। সমান যোগ্য এবং দক্ষ হওয়ার পরেও নারীরা কর্মক্ষেত্রে বঞ্চিত হচ্ছেন। বৈষম্যের শিকার হচ্ছেন। এই বৈষম্য চাই না। সন্তান প্রতিপালনের জন্য নারীকে কর্মক্ষেত্র থেকে সরে আসতে হয়। এমন ঝরে পড়া দেখতে চাই না। কর্মক্ষেত্রগুলোতে দিবাযত্নœকেন্দ্র এবং সন্তান প্রতিপালন ছুটি নারীর কর্মক্ষেত্র থেকে ঝরে পড়া রোধ করতে পারে। কর্মক্ষেত্রে নারীর প্রতি কোনো রকম বৈষম্য চাই না।

তানজিনা সুলতানা

গৃহিণী

একজন সাধারণ গৃহিণী হয়ে সন্তানের দেখাশোনা এবং পরিবার ব্যবস্থাপনায় কঠিন পথ পাড়ি দিতে হয়। সন্তানকে স্কুলে নিয়ে যাওয়া–আসার সময় রাস্তাঘাটের দুর্ঘটনার জন্য সারাক্ষণ আতঙ্কিত থাকি। মা–বাবার হাতে থেকেও চারপাশে দেখছি সন্তান দুর্ঘটনার শিকার হচ্ছে। এই শহর যেন আমার সন্তানের জন্য নিরাপদ হয়, সেটা সবার আগে চাওয়া। দ্রব্যমূল্য অনিয়ন্ত্রিত থাকুক এটা চাই না। কারণ, একার উপার্জনে সন্তানদের পড়াশোনা, পরিবারের ব্যয়ভার বহন করা কষ্টকর হয়ে যায়। দ্রব্যমূল্য হাতের নাগালে থাকলে আমাদের জীবনযাত্রা সুস্থির থাকবে।