জনপ্রশাসনে বৈষম্য নিরসনের দাবিতে এবার ফেসবুক প্রোফাইল পিকচার পরিবর্তন কর্মসূচি পালন করছেন প্রশাসন ক্যাডার ছাড়া বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসের (বিসিএস) ২৫টি ক্যাডারের কর্মকর্তারা। আজ মঙ্গলবার একযোগে এ কর্মসূচি শুরু হয়।
পদোন্নতি, পদায়নসহ বিভিন্ন দাবিদাওয়া নিয়ে তৈরি করা লোগো নিজ নিজ ফেসবুক প্রোফাইলে আপলোডের মাধ্যমে এ কর্মসূচি পালন করছেন ২৫টি ক্যাডারের কর্মকর্তারা। আন্তক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদের এক সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে এ তথ্য জানানো হয়।
বিভিন্ন দাবিতে গত ৩১ আগস্ট একটি জোট করেন প্রশাসন ক্যাডার ছাড়া বিসিএসের ২৫টি ক্যাডারের কর্মকর্তারা। জোটের নাম দেওয়া হয় আন্তক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদ। এ পরিষদের উদ্যোগে ফেসবুক প্রোফাইল পরিবর্তন কর্মসূচি পালন করা হয়।
বিজ্ঞপ্তিতে বলা হয়, আন্তক্যাডার বৈষম্য নিরসন পরিষদের দাবি হচ্ছে পেশাভিত্তিক মন্ত্রণালয় প্রতিষ্ঠা করা। তাতে ক্যাডার যাঁর, মন্ত্রণালয় হবে তাঁর। কর্মকর্তারা বলেছেন, উপসচিব পদে কোটাপদ্ধতি বাতিল করে উন্মুক্ত পরীক্ষার মাধ্যমে মেধার ভিত্তিতে নিয়োগ ও সব ক্যাডারের সমতা নিশ্চিত করতে হবে। ইতিমধ্যে কয়েকজন উপদেষ্টার সঙ্গে বৈঠক করে বিষয়টি জানানো হয়েছে।
সংবাদ বিজ্ঞপ্তিতে আরও বলা হয়, বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসের ক্যাডারগুলোর মধ্যে সীমাহীন বৈষম্য রয়েছে। রাষ্ট্রের সামগ্রিক উন্নয়ন ও পেশাদারত্ব নিশ্চিত করতে সিভিল সার্ভিস সংস্কারের মাধ্যমে এ বৈষম্যগুলো নিরসন করা অত্যন্ত জরুরি। সরকারের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে ফেসবুক প্রোফাইল পরিবর্তনের মতো শান্তিপূর্ণ কর্মসূচি নেওয়া হয়েছে।
এর আগে জনপ্রশাসন সংস্কারে গঠিত কমিশনের সদস্যদের প্রত্যাখ্যান চেয়ে ৫ অক্টোবর সংবাদ সম্মেলন করেন ২৫টি ক্যাডারের কর্মকর্তারা। তাঁরা বলেন, কমিশনে সব ক্যাডারের সদস্য নেই। আটজনের মধ্যে ছয়জন প্রশাসন ক্যাডারের। এ কমিশন সব ক্যাডারের প্রতিনিধিত্ব করে না। এতে জনপ্রশাসনের সমস্যার সঠিক চিত্র উঠে আসবে না।